INFORMASI - 10 Budaya Malu, Bagian dari Transformasi Budaya Kerja

Membangun budaya kerja yang baik dimulai dari kesadaran untuk menghindari kebiasaan yang dapat menghambat kinerja dan kualitas pelayanan. Melalui gerakan “10 Budaya Malu”, DPMPTSP Kota Pekalongan mengajak seluruh pegawai untuk disiplin dalam waktu, bertanggung jawab terhadap tugas, menaati ketentuan kerja, serta menjaga integritas dalam menjalankan amanah pelayanan publik

. Budaya malu bukan sekadar tentang menghindari kesalahan, tetapi menjadi bagian dari upaya membentuk aparatur yang disiplin, bertanggung jawab, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan. Mari bersama membangun budaya kerja yang semakin baik sebagai bagian dari transformasi budaya kerja untuk mewujudkan pelayanan publik yang efektif, profesional, dan berkualitas bagi masyarakat Kota Pekalongan.

#DPMPTSPKotaPekalongan #Sakpore #WBBM #ZI